FEM Frankfurt Chapter Meeting 16/05/2017

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Auswirkungen der Umsetzung der EU ICT (2014/66/EU) und Enforcement Directive (2014/67/EU) für Global Mobility

Zur Ammeldung hier klicken

Wir laden Sie herzlich zu unserer FEM Auftaktveranstaltung bei EY in Eschborn/Frankfurt ein.

Einreise- und Aufenthaltsbedingungen von Drittstaatsangehörigen im Rahmen eines unternehmensinternen Transfers sowie die Umsetzung der neuen Entsenderichtlinie sorgen in den meisten europäischen Ländern für zusätzliche administrative und rechtliche Anforderungen, die es zu kennen und zu beachten gilt.

Um Sie, als Verantwortliche für den Bereich Personal und Global Mobility, bei dem einreise- und verwaltungsrechtlich korrekten Mitarbeitertransfers zu unterstützen, werden Ihnen Fach-Referenten von EY Law im Rahmen der Veranstaltung die EU-Richtlinien im Detail vorstellen und Sie über die Auswirkungen auf international mobile Mitarbeiter informieren.

Christian Biemer, Experte für International Mobility bei ING-DiBa, präsentiert Ihnen Fallbeispiele aus der Praxis.

Im Anschluss bietet sich die Gelegenheit zur Diskussion der Thematik und zum „Netzwerken“ unter Gleichgesinnten bei Getränken und Snacks.

Referenten:

Begrüßung

  • Frank Jura (EY), Executive Director, GSA Immigration Leader

Fachvortrag

  • Bärbel Kuhlmann (EY), Partner, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
  • Susanne C. F. Turner (EY), Senior Manager, Attorney-at-Law, Global Immigration
  • Christian Biemer (ING-DiBa), Expert International Mobility

Datum:
Dienstag, den 16. Mai 2017

Programm:
15:30 – 16:00 Uhr Registrierung und Begrüßung
16:00 – 18:00 Uhr Vorträge
18:00 – 20:00 Netzwerken bei Getränken und Snacks

Ort:
EY, Mergenthalerallee 3-5, 65760 Eschborn/Frankfurt, Raum Stockholm

Kosten:

  • Für Mitarbeiter von Personalabteilungen ist die Teilnahme kostenlos. Dienstleister müssen mindestens als “Supplier Member” registriert sein. Die Kosten belaufen sich je Teilnehmer auf € 120 (+MwSt.). Die FEM Mitgliedschaft kostet € 400 jährlich je Chapter Location. Anmeldungen per E-Mail an Marianne Aronsen

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